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Postes à combler

Vous trouverez, ici-bas, une liste des postes à combler de représentant des entreprises siégeant sur l’ensemble des Conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT).

Il existe trois profils types recherchés pour les représentants patronaux :

  • Le représentant patronal de type associatif est une personne qui possède des connaissances de gestion dans un contexte associatif. Elle est issue d’un réseau d’employeurs et possède une vision macro des enjeux relatifs à la main-d’œuvre et l’emploi touchant son réseau.
  • Le représentant patronal de type entreprise est une personne issue de la réalité terrain. Il est chef d’entreprise ou issue du domaine des ressources humaines et possède des connaissances de gestion de contexte d’une PME.
  • Le représentant patronal de type consultant RH est une personne qui possède l’expertise de la gestion des ressources humaines et qui connaît la réalité terrain de différentes entreprises de la région. Elle possède un regard objectif face aux enjeux de main-d’œuvre et d’emploi.

Voici la liste des postes à combler présentement :

Pour consulter le processus de recrutement, cliquez ici.

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